با ما در ارتباط باشید ۲۲۰۹۲۶۱۴-۰۲۱
پر واضح است که واژه منابع انسانی را مادامی که به واژه سرمایه انسانی تبدیل نکنیم از همه توانمندیهای این بخش بهره مند نخواهیم شد. این ابتدایی ترین تغییر نگرش برای یک مدیر و صاحب کسب و کار است.
پس اکنون هم نظریم که این بخش از ذینفعان را میتوان سرمایه انسانی شمرد و تعامل سازنده تری با آنها داشت.
هر رویکردی؛ از جمله توسعه بازار،سیستم سازی؛دستاورد مالی و ... از مسیر توسعه و ارتقا سرمایه انسانی کسب و کارمان آغاز خواهد شد.
ایجادزیرساخت،فرآیندهای اداری (چک لیستهای جلسات، گزارشات، بررسی عملکرد و...)
تستهای شخصیتشناسی و مهارت سنجی (اقدام و آنالیز)
تدوین شرح شغل، طراحی چارت ســازمانی و شرح وظایف کارکنان
آشناییباموضوع پراهمیت واستراتژیکجذب،نگهداشـت، استخدام،اخراجواقدامبرایآنها
برقراری سیستم پاداش، تنبیه، حقوق و دستمزد پرسنل و فرآیندهای آن در کسب و کار
شناسایی و حل مسائل کارکنان درکسب و کار و همچنین آموزش و ارتقای آنها
بررسی عادات سازمانی و قابلیت تغییر فرهنگ سازمانی
در تجربه بررسی کسب و کارهای مختلف توسط سوی تعالی ذکر این موضوع پر اهمیت تر شد: آدمهای مناسب رو همراه خودت داشته باش و آنها را در جای مناسب خودشون بکار بگیر
پراهمیت هستند افرادی که تخصص و زمان خود را در اختیار شما قرار می دهند،به پرسنل خوب خود به عنوان سرمایه های سازمانتان نگاه کنید،دید شما و رفتار شما با همکاران خود در سازمانتان تعیین کننده بازخورد و عملکرد و بازدهی درست آن هاست.مشاوران منابع انسانی ما شما را همراهی می کنند در خدماتی همچون ایجاد زیرساخت فرآیندهای اداری مربوط به منابع انسانی،ایجاد فرهنگ سازمانی و قابلیت تغییر عادات سازمانی،روند ارتباط با کارکنان،ایجاد زیرساخت ارتباط موثر و حل مسئله ای برای سازمان و کارکنان،آموزش و ارتقاء کارکنان
رسالت ما، تاثیرگذاری و همراهی در خلق و توسعه کسب و کار در جهت اجرا در حوزه مهندسی فرآیندهای فردی و سازمانی و ارائه راهکارهای عملی و کاربردی در زمینه ی ارزیابی، تحلیل، نظارت و کنترل کسب و کار است.
۰۲۱-۲۲۰۹۲۶۱۴ ۰۲۱-۲۲۳۵۶۷۹۲
۰۹۱۲-۷۵۶۱۸۹۱
تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت نزد بنیاد سوی تعالی محفوظ میباشد.
درود بر شما، برای شروع گفتوگو با کارشناسان ارتباط برقرار کنید.